Un corso di formazione per conoscere uno strumento di sostenibilità sociale in grado di migliorare la reputazione aziendale e il benessere lavorativo

SA8000:2014 è il primo standard di certificazione volontario in campo etico. Redatto nel 1997 dal SAI (Social Accountability International) certifica alcuni aspetti legati alla Responsabilità Sociale d’Impresa, definendo i principi per un sistema di gestione volto a migliorare la qualità dell’ambiente lavorativo nel rispetto di diritti fondamentali come: diritti umani e dei lavoratori; sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale del personale; tutela contro lo sfruttamento; salute e sicurezza sul posto di lavoro. In particolare, lo standard affronta le seguenti tematiche:

  • Lavoro infantile
  • Lavoro forzato od obbligato
  • Salute e sicurezza
  • Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
  • Discriminazione
  • Pratiche disciplinari
  • Orario di lavoro
  • Retribuzione
  • Sistema di gestione: manuale, procedure e modulistica

Valido strumento per una creazione di valore nel breve, medio e lungo periodo nel campo della sostenibilità sociale, lo standard mira a coinvolgere tutto il sistema aziendale, dal top management ai dipendenti, e gli stakeholder: fornitori, subfornitori e clienti.

Conoscere questo strumento

Linfa, con il prezioso supporto dell’ente accreditato Bureau Veritas, offre ad aziende, organizzazioni, studenti e liberi professionisti una grande opportunità formativa organizzando un corso di due giornate volto ad approfondire questo importante standard di certificazione, utile per affrontare le sfide sociali poste dagli obiettivi di sviluppo sostenibile di Agenda 2030.

Contenuti del corso
  • Analisi dei requisiti sulla SA8000:2014
  • Introduzione all’Audit: pianificazione e programmazione di un Audit Interno
  • Conduzione di un Audit
  • Identificazione e valutazione dei rischi e monitoraggio
  • L’autovalutazione Social fingerprint
  • La Due Diligence sulla Supply Chain

Vantaggi

  • Migliorare la trasparenza e l’immagine aziendale nei confronti degli stakeholder, sempre più attenti e sensibili alle tematiche inerenti alla sostenibilità sociale
  • Potenziare il controllo sui fornitori sul piano etico e quindi anche incentivare la diffusione di best practices di responsabilità sociale
  • Accrescere il benessere lavorativo all’interno dell’organizzazione e, quindi, permette di ottenere una maggior fiducia anche da parte dei dipendenti
  • Possibilità di ottenere una riduzione del tasso medio di prevenzione INAIL per le aziende che hanno effettuato, nell’anno precedente a quello di richiesta di riduzione, interventi di particolare rilevanza, tra cui rientra l’ottenimento della certificazione SA 8000:2014. Per l’ottenimento della riduzione gli interventi devono raggiungere un punteggio pari o superiore a 100: SA 8000 attribuisce un punteggio pari a 70
  • Riduzione della garanzia fideiussoria del 30%, ai sensi dell’art. 93 – Garanzie per la partecipazione alla procedura del Codice dei Contratti Pubblici (Dlgs. 50 del 2016), per gli operatori economici in possesso di rating di legalità e rating d’impresa o di attestazione del modello organizzativo, ai sensi del decreto legislativo n. 231/2001 o di certificazione SA 8000

 

Se sei interessato a conoscere questo strumento iscrivendoti al corso, contattaci per avere ulteriori informazioni!